反歧视和反骚扰政策和程序(同义为不歧视 和Non-Harassment)
本政策和程序不适用于性骚扰、性侵犯的举报 或者性暴力. 要报告违反《十大赌博平台排行榜》的行为,包括性骚扰, 性侵犯或性暴力请访问 举报投诉.
反歧视及反骚扰政策
本政策适用于全体教职员工和学生,确保教育公平 机会、就业和获得服务、项目和活动的机会.
网上赌搏网站十大排行承认并提供合规保证 1964年7月2日林登总统签署的《民权法案 约翰逊.
根据H.R. 美利坚合众国第88届国会第7152号决议.S.C. §2000D,网上赌搏网站十大排行保持遵守标题VI非歧视 联邦资助项目. 第六章601节:“在美国,任何人不得, 以种族、肤色或国籍为理由,不得参加, 在任何项目或活动中被剥夺福利或受到歧视 接受联邦财政援助.”
根据FMCSA标题VI计划,额外的相关非歧视当局 禁止基于性别、年龄、残疾、收入水平和限制的歧视 英语水平(LEP).
MVCC进一步扩大了这一承诺,不以宗教为基础进行歧视, 信仰,性别,年龄,残疾,性别认同,性取向,怀孕,易感性 基因特征,家庭暴力受害者身份,婚姻状况,军队 因反对非法歧视行为而被定罪或报复. MVCC致力于在政策、原则和实践上保持一个良好的环境 是否没有对任何人的不容忍、非法或歧视行为. 这 承诺符合联邦和州法律和学院政策. 此外, MVCC承诺遵守49联邦法规代码(CFR)第21部分和 49 CFR第303部分以及相关的非歧视权利 由MVCC主席签署的FMCSA Title VI项目保证.
反歧视和反骚扰程序
- 关于歧视或骚扰的报告可向执行主任提出 人力资源部,学生事务副主席,或者司法办公室 事务 & 社区标准和案件将被分配给适当的调查员. 这些办公室的任何个人都可以取消她或她自己的服务资格, 在这种情况下,另一名工作人员将被任命为替补.
- 有关残疾歧视的报告可根据《网上赌搏网站十大排行》第504条提交 协调员. 点击阅读有关残疾相关的申诉信息.
- 有关涉嫌违反第九条规定的报告可向公共部门提交 安全或第九条协调员-学生事务副主席,副主席 协调员,院长,学生生活.
学院的公民权利合规官员/协调员是:
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Section 504/ADA:协调员,学生支持主任
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平权行动官员:人力资源执行主任
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第九条协调员:学生事务副主席,副协调员,院长, 学生及住宿生活
关于残疾歧视的报告,关于平权行动的报告 基于歧视,或所谓的违反《十大赌博平台排行榜》或任何其他所谓的公民权利 纽约州奥奈达县的违法行为也可以直接提交 办公室:
民权办公室(光学字符识别) -执法办公室
U.S. 教育部
Old Slip 32号,26楼
纽约,NY 10005-2500
电话:646-428-3900
传真646-428-3842
TDD 877-521-2172
电子邮件 光学字符识别.纽约
和/或
纽约纽约州人权办事处司
333 E. 华盛顿街543室
锡拉丘兹,纽约州13202
电话:315-428-4633
电子邮件 InfoSyracuse
- 歧视和/或骚扰(不包括第九条,VAWA或ADA)的报告 送交人力资源执行主任或有关个案的指定人 员工或学生事务副校长,或案件的指定人员 雇员或学生,司法事务处 & 案例的社区标准 涉及学生,案件将被分配给适当的调查员 或行为主任. 在这种情况下,她或他自己都有可能被取消任职资格 另一名工作人员将被任命为候补人员.
- 因在调查期间提交报告或回答问题而遭到报复 不检举的行为将不会被容忍,并将导致适当的纪律处分. 学院将尽一切可能确保保密和限制 有需要的人可以获得有关报告的信息. 所有报告 调查,如果有个人违反,将采取适当的行动 反歧视,反骚扰政策. 这些程序中的所有时间表 都是作为指导方针. 报告将被迅速调查和解决, 但由于每个案例都不同,每个案例都需要自己独特的时间表.
- 提交报告的调查人员或行为管理人员将听取报告 尽快报告. 调查人员或行为主管将讨论报告 程序,报告本身,非正式的补救措施,如调解和正式调查 根据具体情况而定. 严重的指控甚至可能被调查 如果举报是口头举报,而举报人不希望被提起诉讼. 报告人和被调查人可以在调查时由他们选择一名顾问在场 会议. 该顾问不应提出问题,代表个人发言或 除了提供建议/支持外,还参与调查 个人.
这是一个可选程序,仅适用于歧视报告和/或 不涉及任何形式暴力的骚扰. 如果记者选择非正式的 调查人员或行为官员将与被答辩人会面,试图解决问题 制定双方都能接受的非正式决议. 答辩人将 提供有关申请程序的资料(网上版学生申请表) 手册,人力资源办公室),口头陈述的报告,并可能有 顾问出席. 如果达成解决方案,调查人员或行为官员 将向人力资源执行主任或其指定人推荐 涉及雇员或学生事务副校长或指定人员的案件 该解决方案被采纳. 非正式决议的核准解决办法将 然后以书面形式传达给双方,并相应形成文件. 个人 在非正式情况下,不需要召开会议来沟通解决方案. 上诉 不允许使用非正式流程. 该过程的记录将被保留 按照学院的政策和程序.
- 本程序可用于任何关于歧视和/或骚扰的报告 哪一个非正式的过程是不需要的. 任何关于歧视/骚扰的报告都必须填写 这涉及到暴力. 报告人应提供书面报告. 这份报告 应当写明违法行为的性质、当事人姓名、解释 发生了什么,为什么记者认为该事件是违规的,并将 由记者签署. 在某些情况下,研究者可以从 并要求记者在谈话结束后在笔记上签字 他/她的评论. 学院应指派一名调查员及一名记录员负责记录 调查. 被答辩人还应接受调查者的初步面谈 或行为监督人员或公共安全部门的成员.
- 调查人员或行为官员可以再次采访记者和答辩人, 谁可以有顾问在场. 调查人员或行为官可以进行面谈 学院社区的其他成员,有权访问任何档案和 调查报告所需的文件. 记者,被告,证人, 监督员和其他人将配合调查. 失败 这样做是否会导致纪律处分和/或不良后果.
- 在调查结束后的五(5)个工作日内 除非情有可原的情况存在,否则不得超过60个日历日 或行为主任应将正式调查的书面报告送交 人力资源执行董事或涉及雇员或 学生事务副主席,或涉及学生案件的指定人员. 该报告应包括一份报告人的声明,一份被答辩人的声明, 调查人员或行为官对结果的决定和建议 应根据优势决定是否负有责任 证据(更有可能)的标准.
- 如果被告被认为负有责任,建议还将包括适当的 制裁.
- 如果被告是一名雇员,并被发现负有责任,学院将地址 任何符合学院政策和程序的调查结果 集体谈判协议,如果有的话.
- 人力资源执行主任或涉及雇员案件的指定人员 或学生事务副主席,或涉及学生案件的指定人员 在适当情况下,应在收到建议后的三(3)个工作日内审查建议 的报告,并对调查人员或行为监督作出他们同意的回应 建议,或者他们要求调查人员或行为的更多信息 官员,或他们希望修改建议,或他们希望驳回 建议. 调查人员或行为管理人员将与 报告人与被报告人分别在三(3)个业务范围内转达决定 回复后的几天. 个别会议可安排,但由酌情决定 调查人员或行为监督人员的.
- 被告和举报人可以向调查人员提出书面上诉请求 或行为主管在会议后五(5)个工作日内 书面决定已收到. 调查人员或行为主管将提供 就个案向人力资源执行主任或指定人员提出上诉要求 涉及雇员的个案,或涉及学生的个案,向纪律上诉委员会提交 谁来判定是否符合下列一项或多项标准 以便考虑上诉. 人力资源执行主任或指定人员 处理涉及雇员的个案或纪律上诉委员会处理涉及雇员的个案 学生不确定上诉的有效性. 他/她或他们很有决心 申请是否符合下列条件:
- 一个程序上的错误对选举结果造成了不公平和重大的影响 调查;
- “在获得”与所指控的侵权行为有关的信息[信息] 那是调查结束后才发现的,不可能合理 在调查之前或调查过程中发现的,如果是之前发现的 已知的,会对调查结果产生重大影响];
- 调查人员或行为管理人员明显滥用自由裁量权;
- 与所犯的罪行相比,不合理的严厉制裁.
以下申诉程序仅适用于学生. 如果被告是雇员并且 被发现有责任,学院将根据学院的规定处理任何调查结果 政策和程序,以及适用的集体谈判协议,如果 任何.
(以下注明的日期为工作日、调查人员或行为主管的工作日 上诉收据)
天 | 须采取的行动 |
5 | 被申请人和举报人必须在上诉后的五(5)个工作日内提出上诉 与调查人员或行为管理主任的会议(书面决定的地点) 通报和处罚. |
2 | 调查人员或行为干事通知人力资源执行主任 或有关雇员的个案的指定人,或有关个案的纪律上诉委员会 涉及申请上诉的学生. |
4 | 人力资源执行主任或涉及雇员案件的指定人员 或纪律上诉委员会就涉及学生的个案作出裁决 在上诉. |
6 | 如适用,上诉已安排. |
8 | 上诉的日期、时间和地点以书面形式告知上诉个人. |
14 | 上诉聆讯的决定会通知调查人员或行为主任. |
16 | 上诉听证会的最终和有约束力的决定将传达给上诉答辩人/记者 由调查人员或行为监督主任书面通知 |
如果纪律处分是必要的,它将根据董事会采取 政策,集体谈判协议,公务员法,学生守则 适当执行学院的程序.
注:网上赌搏网站十大排行保留对任何违规行为采取行动的权利 故意提供虚假陈述/报告的个人.
标题VI -背景资料及合规保证
MVCC不提供/进行与驾驶执照/机动车登记相关的工作 服务/活动. 国家伙伴社区参与进程概述 由美国.S. 美国联邦汽车运输安全管理局 (FMCSA)不适用于MVCC.
总统已签署2019财年FMCSA Title VI项目保证 并作为附件(附件A)附在本文件内.
FMCSA的CMVOST计划旨在帮助解决当地重要的工业问题 安全培训的需要. MVCC将招募曼联的现任和前任成员 国家武装部队,军人配偶和成年军人子女将运作 一个为期六周的以安全为重点的项目,培训18名商业卡车司机, 将他们与工作联系起来,并为他们提供终身就业安置服务 未来的职业变动. 该项目将在经济困难地区实施 纽约州十大赌博平台排行榜市(这座城市拥有一个空军研究实验室,也在开车范围内 距离纽约德拉姆堡陆军基地很远),并将从各地招募学员 该地区鼓励高度贫困地区和农村劳动者参与.
此描述不包括所有联邦资助的项目或限于.
美国残疾人法承诺声明
MVCC致力于提供平等的教育、项目和就业机会 为所有合格的残疾人提供机会 适用的联邦和州法律、法规和指南. 学院将提供 提供平等的教育、就业和机会所必需的合理条件 项目.
的副本 正式申诉程序 & form,请与上述人士联络.
有关网页易达性投诉的通知
要报告无法访问的在线信息或功能,请联系 塔玛拉Mariotti. 要根据第504条或ADA提交正式的MVCC申诉,请访问 基于残疾的歧视正式申诉程序表格. 如果个人对MVCC提供的解决方案不满意,他/她可以 请与民权办公室联系,提供以下信息:
民权办公室(光学字符识别) -执法办公室
U.S. 教育部
Old Slip 32号,26楼
纽约,NY 10005-2500
电话:646-428-3900
传真646-428-3842
TDD 877-521-2172
电子邮件光学字符识别.纽约